Orientador Educacional | Líder de Salvaguarda (Vaga Temporária)

Sua principal responsabilidade é apoiar o desenvolvimento da cultura de salvaguarda na escola, fornecendo orientação sólida em nome da escola para garantir o atendimento dos requisitos internos, regulamentares e melhores práticas em relação à salvaguarda; promovendo a proteção, segurança e o bem-estar dos alunos e examinando a eficácia das políticas relevantes e procedimentos de gerenciamento de riscos

·      Coordenar a implementação da cultura de Salvaguarda na escola

·      Compartilhar com a escola do compromisso de proteger e promover o bem-estar das crianças e adolescentes

·      Liderar as reuniões do comitê de salvaguarda em conjunto com o Diretor da escola

·      Manter o controle das documentações e registros de salvaguarda, monitorando principalmente os registros de preocupação e/ou incidentes de salvaguarda e garantindo a gestão das preocupações e/ou incidentes de salvaguarda

·     Garantir o fluxo de comunicação entre colaboradores, alunos e pais com relação a conscientização e cultura de salvaguarda na comunidade escolar

·    Funções preventivas: deve intervir na aplicação das medidas necessárias para evitar os possíveis problemas na experiência educacional. É importante agir sobre todos os agentes educacionais (pais, professores, filhos, orientadores…).

·      Coordenar junto com o RH, a implementação do plano de treinamento e de Omboarding de Salvaguarda e H&S, bem como, garantir a execução de reuniões, campanhas, comunicações, eventos etc., em relação a Salvaguarda

·      Capacitar e treinar todos os funcionários na escola para que eles sejam competentes ao relatar situações

·      Auxiliar na formação continuada dos professores, levando-os a repensar novas práticas e novos olhares sobre o “aluno desafiador”

·    Proporcionar o treinamento de Consciência de Prevenção para os funcionários, garantindo ainda a consciência de prevenção a todos os tipos de riscos, incluindo o risco de extremismo e radicalização.

·   Desenvolver campanhas e eventos de conscientização sobre salvaguarda e temas específicos (bullying, internet segura, comportamento positivo, RES, extremismo e radicalização etc.) para toda comunidade escolar

·      Apoiar durante a elaboração do plano de ação de Salvaguarda e H&S, mantendo o devido monitoramento da sua execução

·      Conduzir as avaliações de riscos em conjunto com o líder de H&S da escola e monitorar a execução das medidas de controle, bem como a divulgação à toda equipe

·    Assegurar de que cada membro da equipe tenha acesso e compreenda a política e procedimentos de Salvaguarda e H&S da escola, especialmente pessoal novo, terceiros e temporários

·    Garantir que as políticas sejam revisadas anualmente, além de trabalhar com o diretor da escola e a gerente de salvaguarda da Cognita, em relação a este assunto

·     Incentivar uma cultura de ouvir as crianças e levar em consideração os seus desejos e sentimentos, entre todos os funcionários, e em qualquer medida que nós colocarmos em vigor para protegê-las

·     Compreender o processo de avaliação e identificação de sinais de vulnerabilidades, abusos ou negligência, para fornecer ajuda e intervenção precoce e/ou preventiva.

·    Mapear, intervir e ficar atentar às necessidades específicas dos alunos carentes, alunos com vulnerabilidades, bem como os alunos com necessidades educacionais especiais e jovens cuidadores.

·      Auxiliar nas questões de adaptação de novos alunos

·      Atuar na prevenção do bullying e de outras formas de violência

·    Fornecer aconselhamento e suporte para outros funcionários sobre questões de bem-estar e proteção de crianças, incluindo participar em reuniões ou discussões de diversas agências - e / ou fornecer suporte aos funcionários para tal - e em contribuir para avaliação de crianças

·    Fornecer suporte aos funcionários da escola para reconhecer as necessidades das crianças, incluindo o resgate de possíveis negligências ou abusos, assumindo a responsabilidade de líder para questões de proteção de crianças, entrando em contato com autoridades locais e trabalhando com outras agências

·     Discutir qualquer preocupação que os professores tiverem na escola sobre o bem-estar das crianças com as autoridades locais (ex: diretor da escola, gerente de salvaguarda Brasil), para decidir sobre um encaminhamento adequado e imediato.

·     Manter uma cultura de transparência e portas abertas, estando sempre disponível a ouvir de forma eficaz e manter a situação registrada nos formulários adequados

·      Monitorar todas as ocorrências registradas, garantido a devida análise de causa e a execução de ações corretivas e preventivas adequadas.

·      Identificar situações recorrentes e/ou específicas que precisem de algum tipo de intervenção ou ação pontual e imediata.

·      Ser capaz de manter registros detalhados, precisos e seguros sobre as preocupações e os encaminhamentos

·     Garantir que os envolvidos registrem toda em qualquer preocupação e/ou incidente de salvaguarda e H&S, conforme indicado na política e procedimento referente

·     Garantir que uma preocupação e/ou incidente sério seja reportado dentro de 24h, à direção da escola, ao CEO da Cognita, à coordenadora de salvaguarda da Cognita e, através desta, à salvaguarda de UK

·      Manter confidencialidade e o compartilhamento com o diretor da escola

·   E outras atividades pertinentes à rotina escolar, designadas por seu superior imediato, gestor da área, líder corporativo ou Diretor Escolar.

Obrigatório:

• Formação em Psicologia
• Habilidade de trabalhar em equipe
• Habilidade de estabelecer parcerias internas com todos os departamentos.
• Boa capacidade de comunicação verbal.
• Capacidade de falar em público
• Capacidade de realização e foco no resultado.

Desejável:

• Psicólogo educacional, com experiência na área de processos ou administração
• Gestão de processos.
• Gestão de pessoas.
• Habilidade de administração do tempo. Dinamismo.
• Capacidade de organização e planejamento.
• Extrema atenção aos detalhes organizacionais, planilhas Excel, controles.
• Experiência em escolas (desejável), clubes, escolas de esporte, academias infantis.
• Experiência em sistemas de gestão ISO 9001, 14001 e OSHAS 18001. Experiência em processos de auditorias.

Diferencial:

• Inglês: mínimo nível intermediário.
• Domínio de Pacote Office/ Internet e Softwares de Gestão.

• Benefícios adicionais compatíveis com o mercado;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa internacional e em expansão, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.

Vaga Temporária - 6 meses

Local de Trabalho: Cidade Jardim

Recrutamento Mais Seguro @Cognita

A Cognita espera que todos os colaboradores, voluntários e prestadores de serviço compartilhem nosso compromisso de manter os mais altos padrões de proteção e segurança infantil. Práticas de recrutamento mais seguras serão realizadas antes de qualquer nomeação dentro Cognita ser confirmada. Todos os colaboradores, voluntários e prestadores de serviço da Cognita têm a responsabilidade de aderir e garantir o cumprimento de nossa política e procedimentos de proteção infantil em todos os momentos.

Somos a primeira escola bilíngue do país, onde os alunos aprendem em inglês desde os primeiros anos. Uma escola brasileira que oferece, como poucas, o aclamado framework educacional do International Baccalaureate®, o IB®. Do início ao fim da jornada acadêmica. 

Desde 2012 fazemos parte do grupo Cognita Schools, rede internacional líder em educação. Somos a primeira escola do grupo na América Latina, o que nos permite expandir nossas fronteiras para uma educação globalizada. 

Com cerca de 130 colaboradores, nossa escola é do tamanho certo: permite oferecer experiências sem fronteiras em um espaço seguro e acolhedor, com carinho e atenção individuais. 

Uma escola que incentiva não apenas a compreender e viver o mundo, mas a fazer dele um lugar melhor. Essa é a Escola Cidade Jardim | PlayPen. Uma grande escola.